摘要：12月18日，西部矿业集团有限公司2022年工作会议暨八届一次职工代表大会在西宁开幕，来自各条战线的233名职工代表、特邀代表汇聚一堂，共商公司发展大计。大会隆重宣布，经过6年努力，西部矿业集团全面完成了“内树信心外塑形象，二次创业再铸辉煌...
12月18日，西部矿业集团有限公司2022年工作会议暨八届一次职工代表大会在西宁开幕，来自各条战线的233名职工代表、特邀代表汇聚一堂，共商公司发展大计。
大会隆重宣布，经过6年努力，西部矿业集团全面完成了“内树信心外塑形象，二次创业再铸辉煌”的重大任务，“再造一个新西矿”从蓝图变成现实，进入了高质量发展新阶段。
郭臻先对大会的胜利召开表示祝贺，向受到表彰的集体和个人表示祝贺，向为企业发展做出贡献的全体干部职工表示衷心感谢。他指出，今年以来，西部矿业集团在经济高质量发展中发挥了国有企业的“领头羊”作用，在深化改革中发挥了国有企业“排头兵”作用，在化解风险中发挥了国有企业“稳定器”作用，交出了一份极为不易、亮点突出的成绩单，总体来说呈现四个“新”的特点：发展质量进入新阶段、经营规模迈上新台阶、企业改革取得新突破、党的建设显现新成绩。郭臻先从四个方面对公司高质量发展提出殷切期望，一是要精准把握形势，谋深谋细高质量发展。二是要坚持“稳”字当头、稳中求进，坚持瞄定高质量发展目标不动摇。三是要坚持分类改革，坚定不移推进国有企业深化改革取得实效。四是坚持不懈加强新发展阶段国有企业党的建设。
会上，张永利作题为《乘势而上 接续奋斗 全面巩固提升西部矿业高质量发展新局面》的讲话，全面总结“十四五”开局之年公司改革发展成果，深入分析研判当前发展面临的新形势新变化，为在新的起点推动公司高质量更上一层楼、再创新辉煌指明了前进方向。
张永利指出，2021年，集团公司坚持学党史、悟思想、办实事、开新局，深刻认识和把握“三新一高”要求，奋力推进“一优两高”，统筹推进疫情防控和生产经营工作，高质量发展态势愈发强劲、稳中向好的势头进一步加强、改革创新的活力进一步释放、干事创业的氛围进一步浓厚，交出了“十四五”开局高质量发展的优异答卷。
如何走好西部矿业新的赶考之路？张永利以“五个够不够”指出了公司当前和今后一个时期改革发展的关键性、现实性问题。他强调，要以赶考的清醒和坚定，推动公司高质量发展行稳致远。一是要思考面对做强做优做大的使命任务，持续推进“三大变革”的力度够不够？二是要思考面对百舸争流的竞争态势，比学赶超的进取意识够不够？三是要思考面对亟待解决的瓶颈问题，一抓到底的决心够不够？四是要思考面对复杂严峻的风险挑战，管理管控的能力和手段够不够？五是要思考面对管党治党的严实要求，讲规矩、守纪律的作风够不够？
张永利强调，公司2022年工作目标坚持稳中求进工作总基调，充分研判外部形势和自身发展特征确定的全年预期目标，全体干部职工要以新思想引领新实践，稳中有进推动高质量发展迈上新台阶。一是扎实推进产业转型升级。要科学落实碳中和、碳达峰以及能耗双控政策要求，以绿色低碳循环为方向，以供给侧结构性改革为主线，深入推进三大变革，不断优化用能结构、降低能源消耗，大力发展循环经济，持续提高矿山、盐湖、生态三大资源的高效利用水平。二是扎实推进技术创新升级。要大力推动科技创新与高效生产相结合、管理创新和“两化融合”相结合、改革创新与激发活力相结合，充分发挥科技引领作用，高效开发利用现有资源。三是扎实推进管理升级。要坚持效益为先，重塑成本意识，强化市场导向，狠抓矿山“六个一流”、冶炼“五个一流”建设工作，扎实推进对标世界一流企业管理提升行动，全面开展ESG管理体系建设，深入推进精细化管理，加快实现由“生产者”向“经营者”的转变。
白永强作题为《坚定不移推进绿色循环发展 在新征程推动西部矿业高质量发展行稳致远》生产经营报告，从七个方面总结回顾了公司2021年生产经营工作：一是面向新阶段，开创 “十四五” 发展新局面。二是立足新起点，增添高质量发展新动力。三是落实新举措，激发科技创新活力。四是贯彻新要求，释放深化改革新效能。五是适应新形势，提升绿色发展新境界。六是面对新挑战，风险防控能力得到新提升。七是共享新成果，以高质量发展提升高品质生活。
报告明确了公司2022年生产经营工作指导思想和生产经营目标，提出八条具体要求：一是科学开发三大资源，进一步提升核心竞争力。二是坚持项目建设引领，进一步推动产能规模提档升级。三是加强精细化管理，进一步提升经济运行质量。四是聚焦目标任务，进一步塑造现代企业新形象。五是推进“控支降债”，进一步提高风险防控能力。六是坚持底线思维，进一步巩固安全稳定的发展态势。七是加强科技创新，进一步发挥科技驱动作用。八是坚持党的领导，进一步促进党建与生产经营深度融合。
会议还听取《西部矿业集团有限公司2021年生产经营工作报告》《七届四次职代会提案办理情况报告》《八届一次职代会提案解答报告》《2021年度工会经费使用情况报告》《2021年财务决算及2022年财务预算报告》《2021年业务招待费使用情况报告》；宣讲《集团公司2022年绩效考核管理办法》《2022年经理层任期制和契约化经营管理方案》；通报2021年度补充医疗保险使用情况及企业年金运营情况；表彰先进单位、先进工作者和劳动模范。
大会听取报告
会议表彰先进
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会议现场
